Q&A

採用・選考について

選考に応募する方法や、会社説明会に参加する方法を教えてください。
まずは、ページ右上の「新卒採用エントリー」からエントリーしてください。エントリーしていただいた方には、選考への応募方法・会社説明会への参加方法についてご案内いたします。
会社説明会はいつ頃から始まりますか?
当社単独の会社説明会は、2018年の3月中旬以降から大阪・東京会場で開催することを予定しています。会社説明会の予約受付開始後は、早々に満席になることが予想されますので、お早めにご予約ください。
OB・OG訪問はできますか?
就職活動・情報提供の機会の公平性、個人情報保護の観点から、OB・OG社員の紹介やOB・OGリクルーター制度は行っていません。インターンシップ又は会社説明会にて若手・中堅社員との懇談の場を設けていますので、ぜひ、会社説明会にご参加ください。
学部・学科による有利・不利はありますか?また、応募に修士了・学士卒の制限はありますか?
選考において、学部・学科による有利・不利はありません。また、応募において、修士了・学士卒の制限もありません。
博士課程の学生が応募する場合、応募や選考の方法はどのようになりますか?
博士・修士・学士に関わらず、採用選考の内容は同じです。「募集要項」の「選考ステップ」をご確認ください。
理系の学生ですが、事務系職種での応募はできますか?
もちろん応募できます。ご希望の場合は、『事務系職種』で選考にお進みください。
選考途中で事務系から技術系、または技術系から事務系に希望職種を変更することはできますか?
選考に進んでから、希望職種を変更することはできません。自己分析や企業研究を通して、技術系職種・事務系職種どちらで選考に進むかを、ご決定ください。
既卒者でも新卒採用枠に応募はできますか?
卒業後3年以内の方で、就業経験がない場合は、当社新卒採用の選考にご応募いただけます。

配属・仕事について

職種や勤務地の希望はどの程度叶うのでしょうか?
すべてのご希望に添えないこともありますが、採用選考時と入社時に希望をお聞きし、希望と適性、各部門のニーズを踏まえて配属を決定します。
異動や転勤はありますか?
あります。永続的な組織運営に必要な人材を計画的に育成できるよう、職層に応じた「人事ローテーション制度」を展開しています。事業戦略や本人のキャリアアップの観点など、必要に応じて異動や転勤があります。ただし、3年に1回というような定期的なものではありません。
また、毎年1回「キャリアシート」で自らのキャリアプランを申告する機会があります。
海外での仕事はありますか?
現地に赴任することもありますし、出張で海外に行くこともあります。また、グローバル人材育成のため、海外事務所で1年間実務経験を図る「海外トレーニー制度」、入社3年以内の若手社員対象の「海外出張帯同推奨制度」なども導入しています。
仕事で語学は必要ですか?
当社では、グローバル展開を推進していますので、英語や中国語などの語学力を必要とされるケースがますます増えてきています。また社内でのTOEIC受験の推奨や、語学レッスンの開講など、グローバル展開を支える人材育成も推進しています。

人材育成について

若手社員を対象とした研修制度にはどのようなものがありますか?
入社後に1か月程度の入社時集合研修があります。また、入社後3年間は、QC、財務、法務、特許などの基礎的知識の修得、受講者同士の情報交換、相互啓発を目的として、年に1~2回フォロー研修を実施しています。また、年1回TOEICも受験していただきます。
詳細は、「人材育成」の「教育・研修」をご参照ください。
社内で取得すべき資格はありますか?
職種・部署により、取得すべき資格、あるいは、取得した方が望ましい資格があります。例えば、技術士、電気主任技術者、放射線取扱主任者、環境計量士、衛生管理者などです。なお、職場で計画的に受験し、取得していただくこともあります。また「資格取得援助制度」を設けており、自己啓発の一環として、さまざまな資格取得にチャレンジすることを奨励しています。
TOEICなど語学も対象としており、資格取得報奨金を受け取る人も増えています。
"OJT"って何ですか?
On the Job Trainingの略で人材育成制度の1つです。新入社員一人ひとりに指導担当者、指導責任者がつき、日常の指導を行います。また、半年ごとに業務目標や習得課題の設定とフォローを行います。

福利厚生について

産前産後休暇はどのような内容でしょうか?また、育児休職を取得した後は復職できるのでしょうか?
産前産後に各8週間の休暇があります。また、育児休職を取得し、復職している社員もたくさんいます。
社員寮はありますか?
独身寮、単身赴任者寮、社宅を事業所ごとに完備しています。毎月の自己負担額は、部屋の広さなどで違いますが、独身寮は1万円程度、社宅は広さ・築年数で違いはありますが、3LDKで1万7千円~3万円程度です。通勤時間が約1時間以内の場所にありますので、多くの社員が利用しています。
サークルや部活はありますか?
ラグビー部は、トップウエストAリーグで活動をしています。(宇治事業所)
その他にも、野球、テニス、ソフトボール、卓球、フットサルなど各事業所で多くの社員が自主的にサークル活動を行っています。

その他

新卒で入社した社員の定着率は?
近年の大卒社員の入社3年後時点での定着率は約90%超です。
社員の平均年齢は?
約40歳です。ここ最近、IT業界をはじめ、若い年齢層で構成されている新しい企業も増えているようですが、当社では、勤務年数の長い社員が多く、また、結婚・出産後も勤務を続ける女性社員が多いこともあり、この数字になっています。