ユニチカは、1889年に紡績会社として創業し、時代に合わせた成長を続け、今では総合素材型メーカーとして、高分子・機能材を核とした4つの事業を展開しています。ユニチカの名前を日常生活の中で見かけることは少ないかもしれませんが、ユニチカの素材は、身近なところでみなさんの暮らしを多方面からしっかりと支えています。

ユニチカでは、少数精鋭の採用方針に基づき、若いうちから責任のある仕事を任せていきますが、入社3年間にわたる「OJD」人財育成システムで、ビジネススキルとマインドを形成し、若手社員の経験の浅さは先輩社員がしっかりと支えていきます。このように、個人の力とチームの力が重なり合いユニチカの人財力となっています。ユニチカのモノづくりでは、長年培った技術力・開発力とこの人財力とが相まって、みなさんの暮らしに貢献する高機能素材の製品化を実現しています。

現在推進している中期経営計画「改革’11」では、事業の「選択と集中」を図り、ユニチカの強みである高分子・機能材の事業やグローバル戦略に経営資源を集中させ、事業拡大を図っています。高機能資材の開発をより一層進め、『機能資材メーカー』としてさらなる発展を目指していくことを「改革」という言葉に込めています。そして経営理念である「暮らしと技術を結ぶことによって社会に貢献する」ことこそがユニチカ社員の永遠の'想い'であり、「ユニチカの'It'」なのです。

「改革」は一朝一夕に成し遂げられるものではなく、社員一人ひとりが常に意識し、行動を継続していくことで結実するものです。
ユニチカ社員には、'It'を実現する"芯の強さ"があります。それはモノづくりにかける熱い想い、新しいことに積極果敢に挑戦する気持ち、そして、困難に立ち向かい乗り越えようとするタフさです。これにベテラン社員の豊富な経験と知識が、さらに若手社員の大胆な発想と行動力が加わることで、ユニチカの人財力、組織力が強化されていくのです。わたしたち採用チームは、ユニチカの未来を創るために力を発揮し、自分自身を成長させ自己実現を図りたいという'芯の強さ'を持つ人財と一緒に仕事をしたい、仲間として迎えたい、と思っています。

みなさんが就職活動される中で、わたしたち採用チームが、高機能資材を創り出すユニチカの高い技術力・開発力や社員たちの魅力を、そして、わたしたちの想いをお伝えしていきます。みなさんも、ご自身の強み、想いや夢(あなたたちの'It')をしっかりとわたしたちに伝えてください。お互いが十分に理解し合い、想いが重なり合うことが、最も大切なことだと考えています。

グローバル戦略を含めて幅広く事業を展開しているユニチカには、みなさんが活躍できる広い「フィールド」がありますので、みなさんの個性や強みを存分に発揮してください。それだけではなく、現状に満足せずに「変化を楽しむ」ことができ、何事にも「積極的に挑戦する」姿勢を期待します。

わたしたちは、「ユニチカの'it'」を実現するために次のような人財を求めています。

◆素材ビジネスに興味・関心を持ち、
 自分の手で「面白い素材を作ってみせる！／広げてみせる！」と思える人。
◆バイタリティ・向上心・グローバルマインドを持ち、前に進み続ける人。

バイタリティとは？

どのような困難な状況でも、信念と情熱を強く持ち、挑戦できる力

向上心とは？

現状に満足することなく、「あるべき姿」や「夢」の実現に向け、努力し続ける姿勢

グローバルマインドとは？

ビジネスの枠組みや自分の活躍フィールドをグローバルに捉える思考

ご自身にとって、「働く」ことにどんな意義があり、仕事を通して何を実現したいのか、一度真剣に考え抜いてみてはいかがでしょうか。
知見を広げるために様々な企業を訪問し、話を聞くことは大切なことです。しかし、あまりの情報量の多さに自分の選択が正しいのかと不安を感じたり、焦って自分を見失ったりすることがあるかもしれません。 そんな時こそ、仕事に対する自分の「想い」や「考え方」を再確認してください。そして、「あなたの想いを実現するのにその企業が相応しいかどうか」をひとつの判断基準にしてみると、きっと納得のできる答えが見つかると思います。

ユニチカを訪れた際は、わたしたち採用チームやユニチカ社員にも、ぜひ「仕事」に対する想い(わたしたちの'It')を聞いてください。わたしたちがユニチカでどんな想いを持って仕事に向き合っているのかを知っていただき、みなさんの仕事への想いとユニチカの想いがマッチすれば素晴らしいなと思います。みなさんとお会いできる日を楽しみにしています。