社員インタビュー｜新卒採用｜UNITIKA ユニチカ株式会社

Q.1ユニチカに入社を決めたポイントは何ですか？

大学でグローバルに関する知識を学んだことから、将来はグローバル社会に貢献できる企業で働きたいと考えていました。ユニチカは大学の先生の紹介で知り、企業をたくさん知れば、自分の就職活動の幅も広くなると思い、見学を希望しました。ユニチカは日本を代表するグローバル企業であり、グローバルキャリアを築きやすい点に魅力を感じ、興味を持ちました。説明会で社員の方々のフレンドリーさや異文化を尊重する雰囲気を感じ、最終的に、多くの企業の中でも特に自分にマッチしていると感じたことから、入社を決意しました。

Q.2現在の仕事内容は何ですか？

現在は、インドネシアにある子会社向けの原料を一部担当しており、生産管理や書類手続きなどの業務を行っています。インドネシアの子会社は工場であるため、現地の生産状況を確認しながら、必要な原料を適切なタイミングで供給するとともに、日本向けの生産が円滑に進むよう調整することが主な役割です。また、輸出入に関わる書類の作成や管理も担当し、スムーズな生産と出荷を支えています。

Q.3やりがいを感じたエピソードは？

新入社員の頃、取引先から指図変更の依頼の電話がありましたが、内容や専門用語が理解できず、先輩に代わって対応していただきました。その出来事をきっかけに、このままでは取引先から信頼してもらえないと強く感じ、積極的にトラブル対応に挑戦するようになりました。最初は不安もありましたが、経験を重ねる中で少しずつ状況判断や対応力が身につき、仕事を円滑に進められるようになりました。現在では、取引先から安心して任せてもらえる場面も増え、それが大きなやりがいにつながっています。

Q.4仕事での失敗談は？

生産計画を納期通りに提出できなかったことがあり、その影響で生産機台が停止する可能性があるという連絡を受けました。自分のミスが会社の売上に影響を与えるかもしれないと知り、とてもショックでしたし、製造部の皆さんにも大きなご迷惑をおかけしてしまいました。この経験を通して、仕事は「簡単なことから手をつける」のではなく、優先順位を正しく判断して取り組むことの重要性を学びました。それ以来、業務の緊急度と重要度を意識しながら進めるようになり、ミスを未然に防ぐ意識が高まりました。

Q.5あなたのWe Realize It!は何ですか？

国籍を超えて、真のグローバル人材として活躍したいと考えています。グローバル社会の実現に向けて、世界各地のニーズを直接伺うために、将来的には海外出張を伴う販売管理の仕事にも挑戦したいと思っています。そして、職場の皆さんと力を合わせながら、いつかユニチカの製品をもっと多くの国々へ広く展開していきたいと考えています。

Q.6一日のスケジュールを教えてください。

9:00

出社
メールチェック
10:00

本日のTODOリストの確認
11:00

輸入に関する情報を確認、書類作成
12:00

昼食休憩
13:00

輸出に関する情報を確認、書類作成
14:00

お客様の依頼の納期と重量を確認・対応
15:00

在庫を管理
次回の海外生産にてのスリットプランを作成
データまとめ
翌日の仕事を確認
18:00

退社

Q.7職場の素顔について教えてください。

職場に配属されて驚いたこと（ギャップ）: 入社前は、厳格でどこか暗い雰囲気があるのではないかと不安を感じていましたが、実際は全く逆でした。非常に明るく前向きな環境で、良い意味でのギャップに驚きました。

職場の雰囲気: 年齢や所属グループを問わず、垣根のない和やかな雰囲気です。職場の平均年齢のギャップが課題ではありますが、自分の意見を言いやすく、また他者の意見を尊重する風土があるため、互いに高め合いながらスキルアップに励むことができる環境だと感じています。

Q.8あなたの素顔について教えてください。

オフの日の過ごし方: オフの日は、散歩とバドミントンを楽しんでいます。散歩をすることで気分転換ができ、バドミントンでは体を動かすことでリフレッシュできます。どちらも私にとって大切な時間になっています

好きな言葉: 私の好きな言葉は「一緒に頑張りましょう」です。この言葉には、単なる励まし以上の意味があると感じています。「頑張って」ではなく「一緒に頑張りましょう」と言うことで、相手を一人にせず、責任や挑戦を共有する姿勢を示すことができます。

学生さんへのメッセージ: 人生で就職活動は大変な出来事の一つになるかと思いますが、自分が選んだ道を後悔しないように、「この会社で仕事したら、人生がもっと楽しそう、もっと周り人に役に立てそう」という会社を見つけて、退屈な毎日を過ごさずに頑張ってください。

Q.9あなたの仕事において、他者との関わり合いを教えてください。

社内

上司・メンバー: 報告・連絡・相談

製造部: 生産計画の相談

営業部: 情報共有・調整

社外

倉庫: 出荷・入庫管理

加工場: 製品加工

フォワーダー: 輸出入手続き

海外関連会社（インドネシア）: 生産調整

国境を越えて、供給と信頼をつなぐ。